Công ty TNHH OHARA Nhật Bản là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm phân bón lá, phân tưới gốc hoàn toàn theo hướng nông nghiệp hữu cơ. Do nhu cầu phát triển thị trường, công ty cần tuyển một số vị trí:

1. Vị trí và số lượng cần tuyển: (Không phân biệt nam nữ)
– Nhân viên kinh doanh: 20
– Nhân viên kỹ thuật: 5
– Nhân viên thiết kế đồ họa: 3
– Phó phòng kinh doanh: 1
– Phó giám đốc điều hành:1
– Kỹ sư chăn nuôi: 3
 2. Mô tả công việc:
a). Nhân viên kinh doanh:
– Quản lý và duy trì quan hệ với hệ thống khách hàng sẵn có.
– Mở rộng hệ thống phân phối sản phẩm phân bón lá cho công ty;
– Quản lý và chịu trách nhiệm về doanh thu doanh số trên thị trường phụ trách;
– Thực hiện các công tác hỗ trợ thị trường:
+ Cộng tác chăm sóc và hỗ trợ Đại lý bán hàng
+ Thăm vườn và tư vấn kỹ thuật về cây trồng (sẽ được công ty đào tạo) cho nông dân.
– Thu thập thông tin về thị trường và thông tin về khách hàng
b). Nhân viên kỹ thuật:
– Thăm vườn và tư vấn kỹ thuật về cây trồng.
– Hỗ trợ kinh doanh đi thăm vườn và tổ chức hội thảo về cây trồng.
– Sẽ trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.
c). Nhân viên thiết kế:
– Phụ trách thiết kế các sản phẩm theo yêu cầu của công ty
d) Phó phòng kinh doanh:
– Tham mưu cho Giám đốc và TP Kinh doanh trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh.
– Tham mưu cho Giám đốc và TP Kinh doanh về kế hoạch ngắn hạn và dài hạn phục vụ chiến lược hoạt động kinh doanh có hiệu quả.
– Xây dựng và triển khai thực hiện kinh doanh hàng tháng, quý, năm của Công ty.
– Phối hợp với Trưởng phòng Kinh doanh để giải quyết các vấn đề liên quan Phòng Kinh doanh
– Tổ chức, giám sát các hoạt động chăm sóc khách hàng của Phòng kinh doanh.
– Nắm vững thị trường, đối thủ cạnh tranh
– Quản lý hệ thống, danh sách khách hàng.
– Tổ chức, triển khai, giám sát NVKD thực hiện kế hoạch kinh doanh, theo dõi công việc của NVKD.
– Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo kiểm tra giám sát về nghiệp vụ cho nhân viên bộ phận Kinh doanh
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty.
– Công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
Ưu tiên: – Kinh nghiệm trong ngành phân bón lá và thuốc Bảo vệ Thực vật
e) Phó giám đốc điều hành:

– Hỗ trợ, tham mưu Giám đốc Điều hành công việc sản xuất kinh doanh Công ty
– Giải quyết các công việc phát sinh hàng ngày
– Xây dựng các quy trình quy định phòng ban
– Kết nối công việc giữa các bộ phận
– Tổ chức, cơ cấu các bộ phận
– Định hướng phát triển sản xuất, kinh doanh
– Triển khai các chương trình khuyến mại
– Tổ chức các sự kiện: Hội nghị khách hàng hàng năm
– Quản lý các phòng, ban Công ty
– Tổ chức tuyển dụng và đào tạo
Sẽ phổ biến cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn
f). Kỹ sư chăn nuôi:
– Quản lý trại, kỹ thuật trại
– Quản lý công nhân trong trại
– Theo dõi tình hình sức khỏe vật nuôi trong trại, hướng dẫn công nhân cách chăm sóc vật nuôi
– Làm báo cáo hàng tháng cho lãnh đạo.
3. Yêu cầu chung:
– Tốt nghiệp các khối ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh Doanh, Nông Lâm, các trường khác liên quan về thuốc BV thực vật, nông học, chăn nuôi….
– Nhanh nhẹn, hoạt bát.
– Nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
– Có tính chủ động trong công việc
– Sẵn sàng đi công tác
– Trung thực, năng động
– Tiếng Anh: chuyên ngành, giao tiếp tốt.
Nhân viên kỹ thuật:
Tốt nghiệp các khối ngành: Nông Lâm, các trường khác liên quan về thuốc BV thực vật
Phó phòng kinh doanh + Phó giám đốc điều hành:
– Kinh nghiệm quản lý: ít nhất 1-2 năm ngành phân bón, thuốc bảo vệ thực vật
– Tốt nghiệp các ngành kinh tế,
– Tổ chức quản lý , điều hành hiệu quả
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán thuyết phục khách hàng
– Linh hoạt trong ứng xử
– Chủ động quyết đoán, sáng tạo trong công việc
Nhân viên thiết kế:
– Sử dụng thành thạo Corel, Photoshop…
– Tốt nghiệp: kỹ thuật viên đồ họa trở lên
– Nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
– Có tính chủ động trong công việc, sáng tạo
Kỹ sư chăn nuôi:
– Có kinh nghiệmlàm việc trong nhà máy sản xuất thức ăn gia súc hoặc trang trại chăn nuôi gia súc, gia cầm.
4.Quyền lợi:
– Mức lương: 8 – 10 triệu
+ Nhân viên thiết kế: 5 – 7 triệu
+ Phó phòng kinh doanh + Phó giám đốc điều hành: Lương thỏa thuận.
– Tăng lương theo quý ( đánh giá theo năng lực làm việc).
– Hưởng hoa hồng 2-3% trên doanh thu.
– Chế độ thưởng theo chính sách công ty khi đạt chỉ tiêu đề ra.
– Lương tháng 13.
– BHXH, BHYT theo luật định và các chế độ khác của Công ty.
5. Hồ sơ ứng tuyển:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
– Các bằng cấp có liên quan.

Mọi chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY TNHH OHARA
Trụ sở chính: 107 Nguyễn Văn Bứa – Xuân Thới Sơn – Hóc Môn – HCM – VN
Văn phòng đại diện: 67/2B XXT 1 – Ấp 4 – Xuân Thới Thượng – Hóc Môn – HCM – VN
Điện thoại: (08) 35951580 – Fax: (08) 35951581
Email: nhansu.ohara @gmail.com
Website: www. ohara.vn